Муниципальный сайт

РЕШЕНИЕ №71 от 24.12.2010г.

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ

РЕСПУБЛИКА ХАКАСИЯ

АСКИЗСКИЙ РАЙОН

СОВЕТ ДЕПУТАТОВ БИРИКЧУЛЬСКОГО СЕЛЬСОВЕТА

Р Е Ш Е Н И Е

 

от    24.12.2010г.                                с. Бирикчуль                                           № 71

 

Об утверждении положения «Об оплате труда и поощрении водителей служебных транспортных средств муниципального образования Бирикчульский сельсовет»

 

В целях упорядочения оплаты труда водителей служебных транспортных средств муниципального образования Бирикчульский сельсовет и, руководствуясь статьей 29      Устава муниципального образования Бирикчульский сельсовет от 28.12.2005г., Совеет депутатов Р Е Ш И Л :

 

  1. Утвердить положение «Об оплате труда и поощрении водителей служебных транспортных средств муниципального образования Бирикчульский сельсовет». (Приложение № 1).

2.Настоящее решение вступает в силу со дня его принятия.

 

 

Глава муниципального

образования                                                                                     А.А.Щекочихин

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение №1

к решению Совета депутатов

№    от 24.12.2010г.

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

«Об оплате труда и поощрении водителей служебных транспортных средств муниципального образования Бирикчульский сельсовет»

 

  1. Общие положения.

 

1.1. Настоящее положение определяет общие принципы формирования фонда оплаты труда водителей служебных транспортных средств  муниципального образования Бирикчульский сельсовет ( далее- водители).

 

1.2.Оплата труда водителей состоит из должностного оклада и из ежемесячных и иных дополнительных выплат. К дополнительным выплатам относятся:

-ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

-ежемесячная надбавка за сложность, напряженность т специальный режим работы;

-надбавка  за классность;

-надбавка за мойку транспортного средства;

-надбавка за работу с неблагоприятными условиями труда;

-премии по результатам работы;

-материальная помощь;

-районный коэффициент;

-процентная надбавка к заработной плате.

 

1.3. Предельные суммы расходов на оплату труда водителей ежегодно устанавливаются при утверждении бюджета муниципального образования Бирикчульский сельсовет решением Совета депутатов муниципального образования Бирикчульский сельсовет из расчета обеспечения денежного содержания в соответствии с утвержденным штатным расписанием органа местного самоуправления. Штатное расписание органа местного самоуправления после согласования с Финансовым управлением администрации муниципального образования Аскизский район утверждается главой муниципального образования Бирикчульский сельсовет.

 

П. Оплата труда водителей.

 

1.Должностной оклад водителей муниципального образования Бирикчульский сельсовет устанавливаются по 5 разряду Единой тарифной сетки оплаты труда работников бюджетной сферы.

 

2.Размеры окладов, установленные настоящим Положением, увеличиваются (индексируются) в соответствии с законодательством.

 

3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается и выплачивается в  соответствии с Положением «О порядке назначения ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет работникам технического и обслуживающего персонала исполнительных органов власти, работникам централизованных бухгалтерий, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Хакасия № 60 от 22.03.1994г дифференцированно в зависимости от общего стажа работы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:

 

При стаже работы Размер надбавки (в % к должностному окладу)

 

от 3 до 8 лет                                 10

от 8 до 13 лет                               15

от 13 до 18 лет                             20

от 18 до 23 лет                             25

от 23 лет и выше                          30

 

Стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, исчисляется год за год.

В общий стаж работы, дающий право на получение ежемесячных надбавок за выслугу лет, включается время работы в аппаратах органов государственной власти и муниципальных образований.

Назначение надбавки производится на основании распоряжений руководителя органа муниципального образования.

Надбавка за выслугу лет начисляется без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно, одновременно с заработной платой.

 

  1. Ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы устанавливается в размере до 50% должностного оклада приказом (распоряжением) руководителя муниципального образования.

Сложность и напряженность выполняемой работы заключается в комплексном характере и важности решаемых вопросов, работе по нескольким направлениям, совершении одновременно ряда функций, значительном объеме выполняемых поручений.

Специальный режим работы заключается в ненормированности рабочего времени, привлечении водителей к выполнению служебных обязанностей во внерабочее время, частных командировках и поездках.

Ранее установленный размер ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы может быть снижен или выплата ее прекращена до истечения определенного приказом срока выплаты, при невыполнении критериев ее выплаты, нарушения трудовой дисциплины, а также отсутствием средств на ее выплату. Основанием для снижения размера или прекращения выплаты водителю надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы является приказ (распоряжение) руководителя муниципального образования.

 

5.Надбавка за классность устанавливается в следующем размере:

 

1 класс —  25 % от должностного оклада

2 класс – 10 % от должностного оклада.

 

  1. В связи с отсутствием специализированных постов для мойки транспортных средств приказом (распоряжением) руководителя муниципального образования может быть установлена надбавка за мойку транспортных средств в размере до 25 % от должностного оклада.

 

  1. Приказом ( распоряжением) руководителя муниципального образования водителям может устанавливаться надбавка за работу с неблагоприятными условиями труда в размере 12 % от должностного оклада.
  2. За ненормированное рабочее время (работа в вечернее время, выходные и нерабочие праздничные дня, разъездной характер работы) может устанавливаться надбавка в размере до 25 % от должностного оклада.

 

9.Премии по результатам работы выплачиваются при добросовестном выполнении должностных обязанностей.

Средства на выплату премий по результатам работы в совокупности не должны превышать четырех должностных окладов.

Размер премии по результатам работы устанавливается в процентах к должностному окладу и выплачивается за фактически отработанное время в следующих размерах:

-за первый месяц квартала – до 33 % должностного оклада;

-за второй месяц квартала – до 33 % должностного оклада;

-за третий месяц квартала – до 34 % должностного оклада.

Премия начисляется на основании приказа (распоряжения) руководителя муниципального образования.

 

  1. Материальная помощь выплачивается водителю один раз в год в размере двух должностных окладов. Основанием для оказания материальной помощи является заявление водителя и приказ (распоряжение) руководителя муниципального образования.

Водители, проработавшие неполный календарный год, но не менее 6-ти месяцев, имеют право на материальную помощь в размере одного должностного оклада.

 

11.при наличии экономии по фонду оплаты труда водителю может быть оказана дополнительная материальная помощь по следующим основаниям:

— погребение близких родственников (детей, родителей,  супруга (и);

-приобретение дорогостоящих медикаментов;

-в исключительных случаях по решению руководителя (причинение вреда здоровью или имуществу работника вследствие стихийных бедствий, чрезвычайных ситуаций и других исключительных случаях).

 

12.Порядок применения и размер районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате определяются законодательством Российской Федерации и Республики Хакасия.

 

Ш. Поощрение водителей.

 

  1. За продолжительную, безупречную и эффективную работу, образцовое выполнение должностных обязанностей предусматриваются следующие виды поощрения:

-единовременная премия;

-ценный подарок;

-иные виды поощрения, предусмотренные действующим законодательством и нормативными правовыми актами муниципального образования.

 

  1. Единовременная премия может выплачиваться в следующих случаях:

-объявление благодарности органа местного самоуправления;

-награждение Почетной грамотой органа местного самоуправления;

-в связи с выходом на пенсию за выслугу лет;

-выполнение задач особой важности и сложности;

-юбилейная дата (пятидесятилетие, пятидесятипятилетие и шестидесятилетие со дня рождения).

 

  1. Ценный подарок может быть вручен в связи с награждением Почетной грамотой муниципального образования..

 

  1. Работник подлежит поощрению за счет экономии фонда оплаты труда. Решение о поощрении принимает руководитель муниципального образования.

 

Пока нет комментариев

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 необходимо принять правила конфиденциальности

Рубрики

Свежие комментарии

    Декабрь 2018
    Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
    « Ноя    
     12
    3456789
    10111213141516
    17181920212223
    24252627282930
    31